FAQ
Nossa seção de Perguntas Frequentes (FAQ) é um guia completo com as respostas para as dúvidas mais comuns de nossos clientes. Encontre aqui as respostas para as perguntas mais frequentes sobre nossos produtos, serviços e políticas
O que é terceirização de mão de obra?
A terceirização de mão de obra é a prática de contratar uma empresa externa para realizar serviços ou tarefas específicas, em vez de utilizar funcionários internos. Isso pode incluir funções como limpeza, segurança, atendimento ao cliente, manutenção, entre outras.
Quais são as vantagens de terceirizar serviços?
A terceirização oferece várias vantagens, incluindo a redução de custos operacionais, a possibilidade de focar em atividades estratégicas, a flexibilidade de contratar conforme a demanda e o acesso a profissionais especializados sem a necessidade de treinamento interno.
Quais tipos de serviços podem ser terceirizados?
Praticamente qualquer serviço não estratégico pode ser terceirizado. Exemplos comuns incluem serviços de limpeza, segurança, suporte técnico, atendimento ao cliente, logística, manutenção predial e serviços administrativos.
Como escolher a empresa de terceirização correta?
Para escolher a empresa de terceirização ideal, é importante avaliar a reputação da empresa, verificar suas certificações e licenças, analisar a experiência no setor, solicitar referências de clientes anteriores e comparar custos e serviços oferecidos.
Quais são as obrigações legais ao terceirizar serviços?
A empresa contratante deve garantir que a empresa terceirizada cumpra todas as obrigações trabalhistas e fiscais, incluindo o pagamento de salários, encargos sociais, benefícios e treinamentos. Além disso, é fundamental elaborar um contrato detalhado que especifique as responsabilidades de ambas as partes.
O que acontece se a empresa terceirizada não cumprir suas obrigações?
Se a empresa terceirizada não cumprir suas obrigações, a contratante pode rescindir o contrato e buscar outra prestadora de serviços. Em alguns casos, a empresa contratante pode ser solidariamente responsável por questões trabalhistas e deve tomar medidas legais para proteger seus interesses.
Soluções em Terceirização?
